大连机床不拘一格造就人才

    [慧聪机械工业网]被喻为我国机床行业一匹“黑马”的大连机床集团，近几年无论在企业脱困的艰难跋涉里，还是在大步走出国门参与世界竞争的快速发展中，始终把人力资源的有效开发作为企业跨越式发展的基础，不拘一格“造就”人才，成功走出了一条人才强企之路。

    求贤若渴广招人才

    在大机快速发展中，人才的严重匮乏，尤其是高级研发、高级技工、复合型管理人才的不足，成为制约企业发展的瓶颈。为此，大机决定实施人才开发战略。大机一方面利用和国外合资合作的机会，把国外的专家请进来进行专项合作，另一方面成立了专门的招聘班子，广招国内机床专家和专业技术带头人。这个“广”不仅是从南到北的地域之广，还包含着人才成分之广。为了引进一名在校的博士后，大机领导三次南下“求贤”，这名博士后终被感动，最后决定放弃高校的舒适环境，甘愿到企业来工作。对当年“跳槽”而今天主动要求回来的人才，大机也敞开大门欢迎。大机领导这种博大胸怀，感召了一大批有强烈事业心和真才实学的尖子人才。近几年来，大机从国内外引进具有丰富经验及科研成果的各类尖子人才51人，其中有享受国务院特殊津贴的专家和国内机床行业各类学科带头人。大机还招聘了大学毕业生500余人，形成了一个“金子塔”型的人才高地。这些人才在大机如鱼得水，近几年研发出立式加工中心、数控车床等高新产品36种，不仅填补了国内机床行业多项空白，还为企业赢得了丰厚的效益。

【将慧聪机械工业网设为首页】 【将慧聪机械工业网添加收藏】 【复制本页网址】

关于“大连机床、机床”的

• 资讯
• 供应
• 求购
• 吧